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Hier gibt's tatsächlich ein echtes Problem: Je besser der Stimmer ist, desto seltener wird er gerufen. Wer also schlechter arbeitet, hat mehr Arbeit... da viele Kunden gar nicht wissen, dass es echte Qualitätsunterschiede gibt, fällt das nicht unbedingt gleich auf. Ich erzähle darum bei Nachfrage (oder auch ohne Nachfrage...), dass es sich lohnt, in sehr gute Stimmungen zu investieren